ドイツ人と日本人の違い

その本で、ドイツ人と日本人は
わりかし似ている。
規律を守るのが得意。と言っている。

微妙な差を言うと、ドイツ人の価値観は、
法を守ることがまず大事！

だから、長時間労働を会社が従業員に
させると、指導やペナルティを課される！

法で決まっているのだから、きちんと守る！

それで、顧客や公の人達が困ろうが、
休暇は絶対に守られるべきだから、
平気で休む！

しかし、企業では、その間 誰かが
代わりになってやれるよう、
常に情報共有している、らしい。

日本では、どうしても休むことに
罪悪感を持ってしまう。

こんなに忙しい時に平気で休むのか？
といった 周りの目が気になり、
残業未払いが増え、休暇をとる率が下がる！

ドイツみたいに、法律で決めちゃった方が
労働者を守り、結果的に企業に返ってくる
のでは？と思う。


しかーし！！！


われわれ、自営業者、中小企業の経営者には、

そんな法律があっても、関係ないところの話！



自分の身は、結局 自分で守らにゃ
いかんのです！！！


次回、お待たせしました！

私がハッと気づかされた言葉 を書きます！